Wat is het verschil tussen een beeindigingsovereenkomst en de vaststellingsovereenkomst?

3 minuten mr. Mariëlle Ducaat arbeidsrecht voor werkgevers 31 januari 2023 2024

Wij zien vaak dat de termen 'beëindigingsovereenkomst' en 'vaststellingsovereenkomst' door elkaar worden gebruikt, alsof het synoniemen zijn van elkaar. Hoewel het in veel gevallen zo zal zijn dat een beëindigingsovereenkomst tevens een vaststellingsovereenkomst is, moeten de twee termen toch strikt van elkaar worden gescheiden. Het begrip 'vaststellingsovereenkomst' is namelijk een juridisch begrip, dat ook in ons burgerlijk wetboek voorkomt. Dat geldt niet voor het begrip 'beëindigingsovereenkomst'. Dat begrip heeft in ons burgerlijk wetboek geen formele juridische betekenis gekregen en is dan ook meer bedoeld om duidelijk te maken waar de inhoud van de overeenkomst op ziet (te weten: beëindiging van een bepaalde situatie, veelal een dienstverband).

In een eerdere bijdrage over wat een vaststellingsovereenkomst nu eigenlijk precies is, hebben wij al behandeld dat een vaststellingsovereenkomst niet typisch iets arbeidsrechtelijks is. Het wordt echter wel veel gebruikt in het arbeidsrecht. In de praktijk is een beëindigingsovereenkomst dan ook vaak wél een vaststellingsovereenkomst, maar een vaststellingsovereenkomst is lang niet altijd een beëindigingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst kan namelijk ook op heel andere rechtsgebieden zien. Bijvoorbeeld in het familierecht; partijen kunnen vaststellen dat bij het einde van het huwelijk een partner geen aanspraak maakt op partneralimentie. Hoewel de wet dat wel tot uitgangspunt neemt, wordt hier vaak van afgeweken en kan deze afspraak dan in een vaststellingsovereenkomst worden neergelegd. Er hoeft dus lang niet altijd sprake te zijn van een arbeidsrechtelijk geschil, wil er toch sprake kunnen zijn van een vaststellingsovereenkomst. Een beëindigingsovereenkomst zal vrijwel altijd over de beëindiging van een arbeidsrelatie gaan maar het kán ook een andere lading dekken, bijvoorbeeld de beëindiging van een huurrelatie, een agentuurschap etc.

Als u de begrippen vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst dus door elkaar gebruikt ziet worden, houdt er dan rekening mee dat beide begrippen synoniemen van elkaar kúnnen zijn in een arbeidsrechtelijke context, maar dat dit niet per definitie het geval is.

mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat

Jurist arbeids- en ontslagrecht

Mariëlle adviseert en procedeert namens zowel werkgever als werknemer bij arbeidsrecht gerelateerde onderwerpen. Hierbij kunt u denken aan ontslag (al dan niet middels een vaststellingsovereenkomst) maar ook disfunctioneren en ziekte. Mariëlle maakt zich graag hard voor uw belang. Bij vragen en/of opmerkingen kunt u haar bereiken via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.